Proje Fotoğrafları

Ödülümüzü Sayın Bakanımızdan aldık.

İlk katılımda tek projeyle ödülümüzü aldık.

Bu sene daha çok projeyle hazırlanıyoruz.

Ödül konuşmasında Sayın Bakanımız

Aile fotoğrafı

Tümosan standımız

Tümosan eğitim çalışmalarından

Tümosan kalite çalışmaları

Tümosan çalışmalarımız

Tümosan eğitim çalışmalarından

Tümosan eğitimlerinden

Kaizen felsefesine göre tasarlıyoruz.

İç lojistik ve kanban sistemleri

Operatörlerin teorik ve pratik eğitimi

Başarılı her sonuç mavi yakanındır.

Tümosan - Bir hat tasarımı

Danışman inisiyatif kullanmalıdır.

Hat tasarım üretim ve kurulumu

Hat tasarımı bizim işimiz.

Kaizen ekip işidir.

Tümosan - Yeni bir hat kuruluyor.

Tümosan - Yeni bir hat kuruluyor.

Tümosan yeni bir ANDON tasarlanıyor.

Tümosan ANDON kurulmuş hat örneği

Tümosan ANDON sistemlerinden bir tanesi

Butik AGV tasarımlarımızdan

Butik AGV'ler tasarlıyor, üretiyoruz.

Jant taşıyan 1,5 tonluk AGV

İhlas - Çalışmalardan oluşan memnuniyet

Jant taşıyan 3 tonluk bir AGV

Hafif yük taşıyan AGV

Alma bırakmayı otomatik yapan AGV

İplik taşıyan özel yapım AGV

AGV için sistem tasarımı yapılmalıdır.

Tümosan AGV kullanım eğitimi

Tümosan AGV kullanım eğitimi

Üretimi aksatmadan Kanban kurmak.

Tümosan AGV

Tümosan bir grup AGV

Tümosan kabin taşıyan AGV

Tümosan katar taşıma yapan AGV

Tümosan AGV platform taşıyor.

İyileştirme %30, 40, 50 fazla olmalı.

%60 artış bile bazen tatmin etmemelidir.

Başarı, mavi yaka çalışanlarındır.

Butik manipülatör kurulumu

Müthiş rakamlar üst yönetimi mutlu eder.

Üst yönetimin katkısı çok önemlidir.

Çerçeve Kanban bizim işimiz.

Sonuçlar her zaman radikal olmalıdır.

Ekip hep sahada

Aileden biri oluyoruz.

Bir haftada kurulan Kanban

Danışman çözümü tasarlamalıdır.

Kutlamadan Kaizen olmaz.

Olumlu tartışma yarar sağlar.

Kaizen firmada herkesin işidir.

Kaizen, sahada yapılır.

Üst yönetimin desteği önemlidir.

İki vardiyanın tek vardiyayla çözülmesi.

Kaizenci zor sorunları çözer.

Butik eğitim alanı

Eğitim stand imalatı

Eğitim standları

Eğitimcilerin eğitimi

Seçme, yerleştirme, ergonomi alanı

Sünger - Ekip

Ekip tamamlayıcı olmalıdır.

Operatörlere uygulamalı anlatım

Yine sahadayız.

Karşılıklı meydan okuma süreci

Danışman problem çözendir.

Danışman sahada olmalıdır.

Kaizen çözüm üretmektir.

Mobilya - Kanban

Mobilya - Kültürel dönüşüm şarttır.

Fabrikanın kültürel dönüşümü

Mavi yaka eğitimleri kısa olmalıdır.

Nokta atışı eğitimler

Sonuç almak en önemli noktadır.

Danışman sahada olmalıdır.

Ekip, sorunlarla başa çıkmayı öğreniyor.

Kaizene göre sistemin tasarlanması.

En az %35 artış başarıdır.

Kaizen felsefesine göre kurduğumuz hat.

Ara yöneticilerin desteği önemlidir.

Ara yöneticilerle istişare

Başarının mimarları problemi çözüyorlar.

Fabrika müdürü sahada

Prosesler birbirine bağlanmalıdır.

Danışman her bilgiyi paylaşmalıdır.

Çalışanların yetkinlikleri artırılmalıdır.

Gülmeden Kaizen olmaz.

Detaylar birlikte tartışılmalıdır.

İhlas - Herkes düşünmelidir.

Kaizen tüm firmanın sorumluluğudur.

İhlas - SMED çalışması

İhlas - SMED ekibi

Danışman sahada olmalıdır.

Üst yönetimin desteği gerekliliktir.

Karakuri sistemleri herkes kuramaz.

Fransa'da Karakuri eğitimi

Fransa'da Karakuri workshop

Ara yöneticiler ikna edilmeli.

Herkese kısa bir eğitim verilmeli.

Yeni sisteme alışmak önemlidir.

Çift kutu kanban kuruluyor.

Üretim kanbanı kurmak uzmanlığımızdır.

Dahili kanban sistemi çok faydalıdır.

Hatlar Kaizen'e göre kuruluyor.

Herkes Kaizen'in gerekliliğini anlamalı.

Kaizen herkesi güldürmeli.

Testil - Başarı mavi yakanındır.

Gerçek Kaizen yapmayan ayakta kalamaz.

Herkese farklı bakış açısı kazandırılmalıdır.

Kaizen tüm firmanın sorumluluğudur.

Mutlu finalden önce endişeli gözler

Neden Kaizen yapıldığı anlatılmalıdır.

Farklı bakış açımızı yaygınlaştırmak.

Önemli olan uygulamak ve sonuç almaktır.

Tekstil - Danışmanlarımız hep sahada

Tekstil - Yorgun ama mutlu Kaizen ekibi

Yapamadığınız bir şeyi isteyemezsiniz.

Sinbo - Kaizen çalışması

Sinbo - Her zaman sonuç önemlidir.

Sinbo - Kaizen sahada yapılır.

Mavi yaka kültürel dönüşüm

Sinbo - TPM çalışmaları

Mavi yaka kültürel dönüşüm

Sinbo - Esnek hat tasarımları

Fabrika Kaizene uygun tasarlanmaktadır.

Çay içmeden Kaizen olmaz.

Andon sistemi adaptasyonu

Hisarlar - Kabin - Ekip süper

Montaj hattı tasarımı uzmanlığımızdır.

Hisarlar - Kabin - SHA sunumları

Çalışmanın son noktası 5S

Hisarlar - Beyin fırtınası

Türkiye'nin en iyi Operatif Kaizen Uzmanı

Hisarlar - Üretim kanbanı kuruyoruz.

Yeni hat kurulumları

Hisarlar - Kabin - Zamana karşı yarış

Kaizen sahada yapılır.

Kumtel - Beraber çözüm bulma.

Sahada operasyonları hayata geçiriyoruz.

Mavi yaka mutluysa Kaizen başarılıdır.

Hisarlar - Kabin - Kanban kart üretimi - Seri

Çift kutu Kanban - Anında dönüşüm

Eller kirlenmeden Kaizen yapılmaz.

Gece yarılarına kadar çalışan ekip

Hisarlar - Kabin - Hat yüklenmeye başlıyor.

Kaizen ekibi her işin başında

Hisarlar - Kabin - Kaizen ekip işidir.

Kaizene göre hat çalışmaları

Kaizene göre yeni hat tasarımı

Beyaz yaka mantalite dönüşümü

Danışman değil, uygulamacıyız.

Hazine değerinde alan tasarrufları

Andon ve Poka-Yokeli bir tasarım

Sırbistan - Değerleme ekibimiz

Zor şartlarda fabrika değerlemesi

Sırbistan - Tam kadro fabrika değerlemesi

Eksi 15 derecede fabrika değerlemesi

Sırbistan - Rekabetçi üretim önemli

Kumtel - Ekip ruhu

7 bin kişilik fabrika atıl halde

Kanban kurmak bizim işimiz.

Kumtel - Mükemmel rakamsal sonuçlar

Kumtel - Sürekli sahadayız.

Uygulamanın hayata geçirilmesi.

Atölyemizde bir hattı daha hazırlıyoruz.

Bir hattın kurulumu

Hattın çalıştırılması

Hidrolik kaldırıcı kaba hat tasarımı

Küçük bir alt montaj hattı

Özel tasarlanmış taşıma sistemi

Uzmanlarımız bir hat kurulumunda

Hattın andon sistemini kuruyoruz.

Referanslarımız

Erasys’in beraber çalıştığı partnerlerini inceleyebilirsiniz.

Erasys Blog

Erasys yazarlarından keyifli okumalar yapabilirsiniz.

0 (216) 906 03 02

Bilgi Toplumu Hizmeti

Sosyal Medya

Menu